Как компания «Алтэк» реализует одни из самых крупных проектов в отрасли

Руководители компании по поставкам и установке профессионального оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и сферы общепита поделились стратегиями масштабирования в различных регионах, сложными и интересными проектами, гражданской позицией руководства и сотрудников компании, а также своим участием в восстановлении и развитии новых территорий России.

В условиях современного бизнеса активно обсуждается понятие «альтернативные каналы поставки оборудования», которое подразумевает не только параллельный импорт, но и различные стратегии, направленные на обход или минимизацию ограничений, возникающих в процессе торговли между странами.

«Большинство заводов, особенно в Европе, сталкиваются с ограничениями во взаимодействии с российским рынком, однако они все же проявляют интерес к нашей стране. Компания «Алтэк» получает разнообразные варианты поставок и условий оплаты от иностранных партнеров. Несмотря на законодательные ограничения в отношении поставок в Россию, большинство их заводов находят наш рынок привлекательным», - подчеркивает Александр Кашенцев.

Кадровая работа - еще один важный аспект деятельности компании. «Алтэк» активно сотрудничает с университетами, предоставляя студентам возможность прохождения практики и стажировок. Компания является привлекательной в качестве работодателя для сотрудников других предприятий, благодаря своей репутации и реализованным крупным проектам.

«Компания «Алтэк» достаточно узнаваема и пользуется авторитетом в нашей сфере. Неудивительно, что люди хотят в ней работать. Важным показателем моих слов является тот факт, что у нас нет текучки кадров, от слова совсем. По собственному желанию от нас никто не уходил», - отмечает Антон Калиниченко.

За последние годы был реализован ряд значимых проектов, подчеркивающих способность одного из ведущих предприятий отрасли работать над сложными и масштабными задачами, такими как оборудование «СКА Арены» и «VOKZAL 1853».

Руководство также затронуло сложную тему освоения новых территорий, отметив, что компания успешно справляется с трудностями и вызовами в контексте этой задачи, проявляя профессионализм и гражданскую позицию. Вновь открытый офис в Севастополе вписывается в стратегию участия компании в восстановлении новых территорий России, где, в первую очередь, оборудуются предприятия социальной сферы, образования и здравоохранения.

Подчеркивается, что проблема самостоятельной реализации данных проектов заключалась не в реализации товара, а в его доставке и монтаже. Силами работников, которые там живут, это не представлялось возможным, поэтому единственным возможным выходом стала реализация силами своих штатных сотрудников. Руководство высоко оценивает усилия своих работников, добровольно и осознанно делающих свою работу на новых российских территориях.

Компания «Алтэк» демонстрирует не только мастерство ведения бизнеса с акцентом на клиентоориентированность, но и внимание к социальным вопросам. В следующей части интервью руководство компании поделится опытом участия в проекте «Производительность труда» и обсудит ключевые принципы управленческой политики фирмы. Заключительная часть полезной и конструктивной беседы также будет опубликована на нашем сайте в ближайшее время.