Кадры испытывают голод: с чем связан дефицит сотрудников на рынке труда?

В ходе программы «Актуальный разговор» руководитель образовательного направления «Экономика» президентской академии в Санкт-Петербурге Дмитрий Десятниченко отметил, что проблема гораздо шире, чем может показаться на первый взгляд.

Главный вопрос, связанный с нехваткой кадров, – проблема рождаемости. Она достаточно серьёзная в последние годы, у нас отрицательные показатели. В этой связи образование, реальный сектор экономики волну низкой рождаемости ощущают на себе.

Дмитрий Десятниченко, руководитель образовательного направления «Экономика» президентской академии в Санкт-Петербурге

Дмитрий Десятниченко добавил, что сейчас актуально привлечение на рынок труда Петербурга и Ленобласти специалистов из других субъектов России. Это проще и с бюрократической точки зрения, и с токи зрения безопасности.

Директор аутсорсинговой компании Мария Иржембицкая также отметила, что не лишним было бы вести работу с молодёжью. Речь идёт о профориентации, повышении престижа ряда профессий, а также привлекательности высшего образования. 

Молодёжь у нас достаточно амбициозная. С одной стороны, по окончании института у них завышенные представления об уровне потенциального дохода, который они будут получать на первом месте своей работы. С другой, многие из них, особенно те, кто заканчивал экономическое направление, не видят перспективу продолжения деятельности. Сейчас много разговором о внедрении искусственного интеллекта и будущие сотрудники, студенты, думают: а зачем мне учиться, если это будет уже не так востребовано?

Мария Иржембицкая, директор аутсорсинговой компании