Из маркетологов сделать сварщиков. Как Ленобласть справляется с кадровым голодом?
Как утолить кадровый голод и чем Ленинградская область привлекательна для соискателей, в эфире ЛенТВ24 обсуждали заместитель председателя правительства Ленинградской области, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дмитрий Ялов и руководитель пресс-службы HeadHunter Cеверо-Запада Мария Бузунова.
Самый высокий спрос в Ленинградской области наблюдается на сотрудников в строительстве, промышленности, сельском хозяйстве и сфере образования. Всего в регионе не хватает почти 70 тысяч рабочих рук. Однако в некоторых отраслях есть переизбыток специалистов, отметила Мария Бузунова:
«Менеджерские, клиентские позиции. Это очень много людей, которые хотели бы работать в маркетинге, в айти, то есть офисные профессии. Спрос у работодателей есть, он никуда не делся, но конкуренция там огромная. Если на одну вакансию учителя в Ленобласти претендуют одно-два активных резюме, то на одну вакансию маркетолога претендует больше 35 человек».
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы HeadHunter Cеверо-Запада
Дмитрий Ялов же рассказал о том, как 47-й регион справляется с нехваткой рабочих рук. В первую очередь он отметил необходимость решать проблему комплексно. Например, создавать комфортную среду для жизни:
«Взять тот же Кингисепп. Мы сначала построили 50-метровый бассейн, ледовый центр и только потом начинаем вокруг строить жилой район для сотрудников новых промышленных проектов».
Дмитрий Ялов, заместитель председателя правительства Ленинградской области ― председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности
Бузунова добавила, что также необходимо работать с ценностями компаний, поскольку современные соискатели уделяют большое внимание этому критерию:
«Больше трети респондентов заявили, что хотели бы остаться в регионе или переехать в рамках своего региона, если им предложат работу на предприятии, которое запускает крутой инвестиционный проект. Человек может стать частью проекта, который войдёт в историю, поможет ему развиться, то есть это эмоциональная основа».
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы HeadHunter Cеверо-Запада
Ялов сообщил, что серьёзным вызовом стала и демографическая ситуация. В таких условиях справиться с кадровым голодом поможет роботизация, а также широкое внедрение технологий искусственного интеллекта:
«Есть революция на рынке труда. Простыми и дешёвыми мерами мы эту проблему не решим. Мы должны инвестировать в роботизацию, причём промышленных технологий и роботов должно быть больше в разы».
Дмитрий Ялов, заместитель председателя правительства Ленинградской области ― председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности
