Всё больше россиян предпочитают фриланс. Как начать работать на себя
Эти коробки очень любит кошка. Всё, занята коробка.
Это небольшой нюанс работы из дома. В остальном Марию всё устраивает. Год назад она стала делать на заказ куклы-талисманы для маленьких гимнасток.
Вот, к примеру работа. Девочка, и под нее кукла. Гамма сине-зеленая, вот, и кукла, да. Цвет купальника — сине-зеленый.
Основной упор — именно на создание одежды. В работе не только мини-версии купальников для выступлений, но и уменьшенные копии спортивных костюмов. Первые куклы были подарены любимым дочкам-гимнасткам.
Дети поехали на соревнования, взяли с собой куклы. И вот, получается, ходили они с этими куклами, хвастались, и у меня стали спрашивать телефон: могу ли я им выполнить такую же куклу. Вот. И так пошло.
Мария Озерная, фрилансер
Теперь в месяц регулярно от четырех до шести заказов. Больше Мария брать не хочет: трудно совмещать с ежедневными делами. А ведь в основе успешного фриланса лежит именно умение грамотно планировать рабочий день.
У фриланса первое, чему должен научиться: я организовываю свое время сам. Я точно знаю, сколько мне нужно времени на работу, и я им управляю.
Наталья Безгина, психолог
За последние пару лет желающих работать на себя становится всё больше. Специалисты же советуют не торопиться с уходом из найма. Сперва стоит свериться со списком своих навыков. Есть ли среди них те, которые могут гарантировать если не стабильный, то хотя бы минимально необходимый для жизни заработок?
Чем отличается хобби от работы? Работа обеспечивает какой-то финансовый тыл наш закрывает. Потому что в магазин если вы придете покупать хлеб, вас не спросят, сколько свечек вы сегодня сделали. Вас спросят: вы должны вот столько за хлеб.
Наталья Безгина, психолог
Во фриланс всё чаще идут не те, кто хочет заниматься рукоделием, а люди интеллектуального труда: IT-специалисты, юристы, маркетологи. С самозанятыми работниками этих профессий компании охотнее всего выстраивают деловые отношения.
Не нужно постоянно платить аренду, организовывать рабочие места, людей снабжать различными техническими средствами. Что самое, конечно, важное для бизнеса, — здесь снимается задача по выплате различных социальных льгот, будь то больничные, декретные, отпускные и так далее.
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО
При таком раскладе не обойдется и без других подводных камней. Например, чтобы передать авторские права, придется пройти не один круг документооборота. И нужно быть к этому готовым.
