В Ленобласти изменились правила трудоустройства подростков на время летних каникул
Теперь компании-работодатели, желающие нанять на работу граждан в возрасте от 14 до 18 лет, могут принимать их на работу в выходные и праздничные дни только через органы службы занятости или студенческие отряды, включенные в реестр молодежных и детских объединений, получающих господдержку.
С 2025 года в России изменились правила трудоустройства подростков на время летних каникул.
Теперь компании-работодатели, желающие нанять на работу граждан в возрасте от 14 до 18 лет, могут принимать их на работу в выходные и праздничные дни только через органы службы занятости или студенческие отряды, включенные в реестр молодежных и детских объединений, получающих господдержку.
Для трудоустройства нужно письменное согласие самого подростка и, если ему не исполнилось 15 лет, согласие одного из родителей. Для некоторых категорий школьников требуется также разрешение органа опеки, сообщает пресс-служба прокуратуры Ленинградской области.
Целью нововведений является защита прав несовершеннолетних граждан и обеспечение их безопасности на работе в период летних каникул. Работодатели должны учитывать новые требования при трудоустройстве молодежи на летний период.
