В Горном университете прошли традиционные встречи студентов с представителями ФосАгро

На встрече присутствовало около 100 студентов из девяти ведущих технических вузов Санкт-Петербурга. Перед студентами выступил Артем Крутов, директор департамента по персоналу Волховского филиала АО «Апатит», входящего в Группу «ФосАгро», а также руководитель по развитию корпоративных программ Центра привлечения персонала АО «Апатит» Дарья Дурнова. 

Подобные встречи со студентами – потенциальными молодыми специалистами компании, стали доброй традицией. Ведь кадры ФосАгро начинает готовить буквально со школьной скамьи благодаря бесшовной образовательной модели «школа – колледж – университет – предприятие». Именно поэтому, своими эмоциями на встрече поделились и участники корпоративной программы «Молодые талантливые специалисты», уже работающие в ФосАгро.

В этом году эта программа поддержки молодых специалистов получила новое развитие – стартовала программа «ФосАгро Старт». Она характеризуется еще более тесным и многогранным взаимодействием молодежи с предприятиями Группы компаний – их будущими работодателями. За последние 10 лет работы программы было подготовлено более 500 молодых специалистов по направлениям подготовки от горных специальностей до профиля - химическая технология неорганических веществ, а также теплоэнергетика, электроэнергетика, автоматизация технологических процессов и производств, машиностроение, строительство и другие. Более половины из них сегодня трудится на предприятиях ФосАгро.

«Компания уделяет особое внимание своим сотрудникам. Это наша самая большая ценность. Поэтому огромное значение придается безопасности персонала, оздоровлению, правильному питанию, отдыху работников. По всем этим направлениям реализуется сразу несколько проектов», – рассказал на встрече директор департамента по персоналу Волховского филиала АО «Апатит» Артем Крутов, ставший одним из выпускников программы «Молодые талантливые специалисты». 

В частности, на предприятиях появились врачи-нутрициологи, психологи, есть комнаты здоровья, где можно снять стресс, повышается доступность предоставления медицинских услуг. Больше десяти лет реализуется жилищная программа, в рамках которой ФосАгро берет на себя выплату процентов по ипотечному кредиту, что приносит существенную экономию бюджету работника компании. 

В завершение встречи студенты получили развернутые ответы на вопросы, касающихся будущего трудоустройства, социальной поддержки молодых сотрудников, системы оплаты труда на предприятиях Группы, и много другого.