Только не «двойка»: миграционной политике России предстоит экзамен, который нельзя провалить
Любопытные новости с рынка рабочей силы, напрямую касающиеся России.
Поток трудовых мигрантов из Таджикистана в 2023 году сократился на 16%. В прошлом году из республики на заработки уехало 652 тысячи человек, тогда как в позапрошлом году - более 775,5 тысяч.
Основное направление миграции – это, конечно, Россия, но не только: едут и в Казахстан.
Однако теперь у таджиков открывается еще одно направление – Южная Корея.
Как сообщила глава Минтруда Республики Таджикистан Гулнора Хасанзода, в 2023 году Таджикистан был внесен в систему разрешения на работу в этой стране.
Понятно, почему вопросами диверсификации миграционных потоков в республиках Центральной Азии давно занимаются на правительственном уровне. Заработки трудовых мигрантов, большую часть которых уехавшие переводят оставшимся дома семьям - это значимая часть экономики.
Так что трудовые ресурсы – это такой особый экспортный продукт, приносящий значительные денежные потоки, которые тратятся внутри страны исхода. И если где-то будут платить больше – что ж: это уже не только частный выбор конкретного человека и его семьи, но еще и прямой интерес его родной республики.
Узбекистан, кстати, тоже давно и все более успешно занимается вариативностью направлений для экспорта своих трудовых ресурсов.
Так, в 2019 году Узбекистан и Объединенные Арабские Эмираты договорились о сотрудничестве по временному трудоустройству граждан Узбекистана – на миллион человек.
На тот момент один трудовой мигрант в среднем отправлял из ОАЭ домой $700 в месяц, а из России - $400.
Осенью 2023 года Узбекистан договорился и с Саудовской Аравией: не в тех же объемах -пока! – но тоже уже подписано полновесное соглашение по трудовой миграции.
Так что факт – на лицо: конкуренция за трудовые ресурсы обостряется, и каждая страна с дефицитом рабочих рук должна будет что-то с этим делать.
Вопрос: что?
В России уже поговаривают, что кадровую дыру надо будет закрывать за счет других стран, способных поставлять трудовых мигрантов. А именно - за счет стран Африки и Юго-Восточной Азии.
Мысль, конечно, понятная, и даже логичная. Но будут ли у нас приняты все меры, чтобы не налететь на старые грабли? Готовы ли мы на этот раз обойтись без издержек трудовой миграции из этих новых для нас стран?
Это же нужная большая, системная – и затратная! – работа по отбору будущих кадров. По хотя бы минимальной предварительной адаптации людей к жизни и работе в совершенно новых условиях и среде. И еще: нужно же быть готовой и нашей правоохранительной системе - к необходимости защитить эти новые трудовые массы от криминала – собственного и нашего…
Это всё - вопросы очевидной чрезвычайной важности. На которые бизнес предпочел бы отвечать как-нибудь потом, а государству надо отвечать уже сейчас.
Так что ждем наших, российских, новостей по качественному улучшению государственной миграционной политики.
Многое, надо признать, уже делается – по линии МИД РФ и Россотрудничества: строительство русских школ, подготовка преподавателей-русистов, Центры русской культуры – это то, что всем активнее и лучше работает. Но – за рубежом.
Внутри страны с хорошими новостями по качественной работе с трудовыми мигрантами пока не густо.
А очень надо.
Наталья Старичкова, политический обозреватель ЛенТВ24
Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции
