Санкт-Петербург оказался в числе лидеров России по зарплатному неравенству

В Санкт-Петербурге каждый десятый работник получает примерно 16 тысяч 600 рублей. <...> Если убрать топ-менеджеров, то больше всех среди наемных рабочих получают специалисты в сфере IT и телекоммуникаций.

Потому что это одна из самых хорошо и быстрорастущих сфер. Это сфера, где требуется максимальное количество новых кадров. Есть высокая текучка, борьба за хорошие кадры. Здесь зарплаты могут достигать 150-200 тысяч и выше.

Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад

Сытый голодного не разумеет. Аналогичная ситуация в Тюмени, на Сахалине, в Астрахани и Нижнем Новгороде. Здесь разрыв обусловлен и добычей сырья, и государственными надбавками. Относительно ровные показатели в Тыве, Карелии, Чечне, на Алтае и в Мордовии, но это из-за низкого потолка выплат. Самая высокая зарплата не дотягивает и до 100 тысяч рублей. Выбор вакансий тоже не велик, в основном - это рабочие специальности, работа в сфере услуг. Отсюда и равенство.

Сотруднику не нужно иметь какое-то высшее образование, соответственно, предлагаемая зарплата в данных вакансиях может находиться на невысоком уровне. Однако совсем не значит, что такие работники не нужны, как раз наоборот, но тут вступает в силу момент, связанный с объемом затрачиваемого времени на работу и готовностью компании платить.

Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад

Зарплатное неравенство в России усугубила и пандемия коронавируса. Все, кто смогли уйти в онлайн, сохранили заработок или стали получать еще больше. Другим же работникам пришлось затянуть пояса, возможно, искать новый заработок. И хотя правительство стимулировало работодателей сохранять штат, у бизнеса в условиях кризиса просто не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне.

Кроме этого, в стране побили антирекорд. За первые 6 месяцев 2021 года закрылись более 500 тысяч индивидуальных предприятий.