«Революция зарплат»: по данным Росстата, россияне стали больше зарабатывать

В ходе программы «Актуальный разговор» карьерный консультант Светлана Скакун отметила, что главная причина – дефицит кадров. В компаниях стремятся привлечь лучших специалистов и сохранить сложившиеся коллективы на фоне оттока рабочей силы.

Нам сильно не хватает квалифицированных рабочих я имею в виду «синих воротничков». Прежде всего, это промышленная отрасль, те, кто умеет работать со сложным оборудованием, на станках с числовым программным управлением. В этой среде как раз и рост заработных плат достаточно ощутимый.

Светлана Скакун, карьерный консультант

Также Скакун добавила, что в IT наблюдается противоположная тенденция. Ранее сфера была драйвером роста зарплат. Всё изменилось из-за увеличения низкоквалифицированных и высокомотивированных соискателей, которые прошли онлайн-курсы. Их зарплатные ожидания, несмотря на нерелевантный опыт, существенно выше того, что может предложить работодатель.

Руководитель консалтинговой группы IFL Андрей Логвинович согласился с экспертом и подчеркнул, что, например, в сфере антикризисного менеджмента тоже заметен спад доходов.

Если ранее антикризисному менеджеру предлагали более 100-110 тысяч рублей после вычета, то сейчас – 80-90 тысяч рублей. С чем я это связываю? В компаниях подобные специалисты первыми попадают под сокращение. И в 2025 году эти специалисты потеряют в деньгах.

Андрей Логвинович, руководитель консалтинговой группы IFL

Андрей Логвинович также отметил, что зарплатные ожидания граждан выросли за счёт предлагаемого довольствия военным по контакту. Однако стоит понимать, что высокий доход от 200 тысяч рублей – это прежде всего плата за риск.

Напомним, что Росстат в конце июля отчитался о рекордном квартальном росте реальных располагаемых доходов россиян. Во втором квартале 2024 года они увеличились на 9,6% в годовом выражении. Это стало максимальным показателем с 2014 года.