На госслужбе: искусственный интеллект будет нанимать чиновников
Оптимизировать поиск соискателей и сделать найм на работу более прозрачным — эти две главные задачи решает новый пилотный проект минцифры, который реализуется на платформе «Государственные кадры».
По задумке искусственный интеллект упростит процесс отбора кандидатов на вакантные должности и при формировании кадрового резерва. Он оценит рабочие навыки потенциальных сотрудников, например, умение ладить с коллегами и антикоррупционную устойчивость.
В эксперименте пока участвуют три ведомства.
На рынке сейчас много современных HR-tech решений, которые успешно используются в коммерции. Хотим оценить, насколько возможно их использование и для сферы госуправления. На первом этапе к эксперименту подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и подведомственные им организации. По желанию принять участие смогут все сотрудники организаций, участвующих в эксперименте.
Минцифра РФ, официальный комментарий
Предполагается, что искусственный интеллект проверит информацию о будущих управленцах: проанализирует их соцстети и выявит компрометирующие факты.
Технология будет применяться для проведения тестов и собеседований. На основе их результатов можно сделать вывод о профессиональных качествах соискателей.
Кажется, что идея здравая, минусов нет, однако, эксперты заверяют: у этой медали две стороны.
Искусственный интеллект пока что не способен выявить множество вещей, которые могли бы помочь в найме, таких как соответствие корпоративной культуре или духу коллектива, наличие узкоспециализированных навыков.
Антон Шахов, пресс-секретарь SuperJob
Полностью доверять отбор кандидатов искусственному интеллекту пока нельзя: слишком несовершенная технология. Есть риск, что он может использовать в анализе недостоверные источники или вовсе перепутать однофамильцев, и чем больше у людей общего, тем вероятнее ошибка.
Одна маленькая неточность может бросит тень на карьеру человека, например, если на однофамильца заведено уголовное дело — только фактчекинг HR-специалиста исправит положение.
Сейчас искусственный интеллект успешно справляется в ряде сфер и даже полностью заменяет человека, например, робот Снежана Туманова ведет прогноз погоды на ставропольском ТВ. Девушка прекрасна собой, оперативно пишет тексты, а главное — непритязательна к зарплате и не имеет вредных привычек. В общем, идеальный кандидат.
Впрочем, создатели Снежаны Тумановой, руководители телеканала «Свое ТВ», сомневаются, что интеллектуальные системы в ближайшей перспективе лишат всех работы. По крайней мере, люди из креативной сферы вне зоны риска.
Да простят меня водители, ассистенты операторов — их можно заменить. Но если мы говорим о людях творческих, руководителях, от которых требуется знание и понимание,— здесь однозначно нет.
Вадим Москаленко, главный редактор «Свое ТВ»
Образ, созданный нейросетью, лишен мимики, артикуляции, внятных жестов — всего человеческого, что так близко, понятно и необходимо зрителю, да и для решения креативных задач от человека нередко требуется развитый эмоциональный интеллект, которого лишен ИИ.
