Кризис карьеры: какими качествами можно покорить работодателя, если кандидату чуть за сорок
Очень часто карьерный кризис случается в возрасте примерно 45 лет. С другой стороны, один из трендов рынка труда этого года – обратный эйджизм, то есть компании всё чаще выбирают зрелых сотрудников, а не малоопытных зумеров.
Если кандидату чуть за сорок, но до пенсии еще далеко, какими качествами можно покорить работодателя? Может быть это время для рестарта и смены профессии? Разбираемся вместе с гостями в программе "Актуальный разговор".
Рекомендуем
