В России разрешили увольнять за пьянство без медицинского освидетельствования

Согласно судебному решению, в подобных ситуациях оно больше не обязательно — достаточно других подтверждений опьянения. Также суд напомнил: нельзя появляться пьяным не только на своем рабочем месте, но и вообще на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.

Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева заявила, что в решении Верховного суда нет ничего из ряда вон выходящего.