В горном университете в Петербурге эксперты обсудили стратегические решения в сфере подготовки квалифицированных инженеров
В ходе Форума, организованного Международным центром компетенций по образованию в области горного дела под эгидой ЮНЕСКО, эксперты из десятков стран обсудили важные аспекты подготовки кадров для ведущих отраслей экономики. Одним из активных участников стала компания «ФосАгро», чьи многомиллиардные инвестиции в формирование и развитие собственной образовательной и профориентационной программы уже принесли заметный эффект.
О данной программе рассказал первый заместитель генерального директора ФосАгро Сиродж Лоиков: «Чтобы решить задачу обеспечения кадровой безопасности, в 2013 году мы начали развивать собственную корпоративную модель образования – от школы до трудоустройства в компании. За это время более 3 000 выпускников нашей модели вернулись на предприятия компании. Наш опыт подготовки высококвалифицированных инженеров и рабочих был рекомендован Советом Федерации к тиражированию Правительством при формировании федерального проекта «Профессионалитет».
Эксперты отмечают, что образовательная модель российского промышленного холдинга доказала свою эффективность. Залогом эффективной подготовки специалистов среднего звена – рабочих и лаборантов – служит принцип дуального образования. Согласно ему, более 70% времени практических занятий студенты подшефных колледжей проводят в условиях реального производства или на специализированных учебных полигонах.
В рамках панельной дискуссии Сиродж Лоиков также рассказал, что развитием собственной образовательной модели «школа – колледж/вуз – предприятие», компания занимается уже более 10 лет. За это время в нее инвестировано свыше 11,5 млрд рублей.
«В рамках нашего нового амбициозного проекта в Кировске в Мурманской области мы строим подземный учебный полигон для подготовки студентов и работников компании в реальных условиях. Передвигаться по горизонту студенты будут на настоящем дизелевозе, знакомясь с процессом логистики в подземных условиях. Будет создано несколько ключевых практико-ориентированных локаций – бурение, взрывание, добыча, транспортировка, вспомогательные процессы. Планируется обучать на базе полигона не менее 500 студентов и столько же работников ежегодно», - добавил Сиродж Лоиков.
В Ленинградской области Компания тесно сотрудничает с Волховским многопрофильным техникумом, где, кстати, были открыты несколько новых специальностей, в том числе – «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств». Благодаря трехстороннему соглашению между Волховским филиалом АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»), учебным заведением и комитетом общего и профессионального образования Правительства Ленинградской области, в техникуме был создан образовательный кластер по подготовке кадров для работы на химическом предприятии. Учебные планы здесь сформированы таким образом, чтобы выпускники могли сразу после окончания приступать к работе на предприятии в условиях реального производства.
В распоряжении слушателей – учебные материалы, наглядные пособия и образцы удобрений, здесь можно проводить образовательные эксперименты и писать научно-исследовательские работы. А обучение ведется в отремонтированных и снабженных современным лабораторным оборудованием классах по специальностям «Химическая технология неорганических веществ» и «Аппаратчик-оператор производства неорганических веществ». В этом году на модернизацию и оснащение учебной и материально-технической базы техникума компания направила более 44 млн рублей.
