Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru

Работа на пенсии: что предлагают возрастным соискателям и какие сложности они могут испытать

Более 60% россиян не собираются прекращать работать после выхода на пенсию. По сравнению с прошлым годом их число увеличилось на 20%. Налицо много факторов. Во-первых, увеличивается продолжительность жизни и люди стали больше думать о себе. Во-вторых, появилось множество вакансий, которые занимают не так много времени и позволяют работать удаленно. Наверное, все-таки у большинства основной фактор - материальный.

Отдыхать после официального завершения карьеры планирует всего 23% россиян. Меньше четверти. Остальные собираются продолжать работать — такие данные приводят СМИ со ссылкой на опрос, проведенный ресурсами «Работа.ру» и НПФ Сбербанка. Причем количество потенциально активных граждан по сравнению с прошлым годом выросло на 22%. Это в среднем по стране.

Что касается Ленобласти: комитет по труду и занятости тоже отмечает высокую активность граждан предпенсионного и пенсионного возраста в поиске работы.

Если говорить о данных официальной службы занятости, то в течение этого года к нам обратилось более 5500 клиентов в поиске работы старше 55 лет. А для трудоустройства Ленобласть предлагает на сегодняшний день более 56 тысяч вакансий.

Тимофей Котов, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Пенсионеры Ленобласти не просто мечтают о сохранении трудовой активности и поддержании привычного уровня жизни, но и могут выбирать. Тут стоит учесть несколько факторов — это не только зарплата и обязанности, но еще и расстояние до работы, и физические возможности соискателя. Впрочем, жители региона экзотики не ищут.

«Хотим работать водителем автомобиля» - 127 человек трудоустроились по этой профессии, более 80 слесарей различной квалификации у нас трудоустроено, также электрогазосварщики, электромонтеры, машинисты, это все те профессии, на которые трудоустраиваются наши клиенты старшего поколения.

Тимофей Котов, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Официально работодатель не имеет права отказать соискателю на основании его возраста или пола, но, по данным исследования, проведенного сайтом SuperJob, рассматривать пожилых кандидатов наравне с более молодыми конкурентами готовы представители только 42% компаний — из тысячи опрошенных. Впрочем, это больше, чем в 2019 году, хотя всего на 4%. Невысокий, но все же рост лояльности к соискателям пенсионного возраста объясняется нехваткой молодых специалистов. А опыт, как говорится, не потеряешь.

Теги: работа пенсионеры вакансии
Лента новостей
Все новости