Top.Mail.Ru
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru

Смена «Нефтегазовой школы молодых кадров» прошла в Приозерском районе

Студентам рассказали, как выйти на рынок отрасли и произвести впечатление на собеседовании. Подробнее познакомился с программой корреспондент ЛенТВ24 Матвей Прокопович.

Заключающий этап смены «Нефтегазовой школы». Совместная проработка плана и стратегии компании. Оценку проводят эксперты лекториев и представители отрасли. Профессионалы дают советы, как получить финансирование и выйти на рынок.

Нефтегаз — это не только 40% поступлений в бюджет, не только там 60% валовой валютной выручки, не только 20% внутреннего валового продукта страны, но это еще коэффициент мультипликатора порядка 25, то есть дополнительных отраслей, которые работают все на нефть и газ.

Евгений Колесник, член президиума экспертного совета «Российского газового общества»

На смену школы подано 532 заявки от студентов из российских вузов, стран СНГ и даже Латинской Америки, но лишь 40 человек получили возможность очного участия после онлайн этапа.

Для студентов организованы лектории: как написать качественное резюме, как держать себя на собеседовании и как найти пути к дальнейшему трудоустройству.

На сегодняшний день 62% нефтегазовых компаний испытывают острый кадровый голод в разных направлениях отрасли, но сейчас складывается тенденция, что не компания ищет себе сотрудника, а именно сотрудник выбирает компанию.

«Нефтегазовая школа» начиналась как студенческий проект, проводится на протяжении двух лет, функционирует на средства гранта Росмолодежи. Сегодня с проектом сотрудничают такие компании, как Сургутнефтегаз, Русснефть, Юганскнефтегаз и другие. По итогам прошлых смен, отмечают организаторы, 90% участников смогли найти работу по профессии.

Студенты не могут сориентироваться, работодатели не понимают, как вовлечь в свою среду и как-то выстроить диалог. Мы такая платформа, которая помогает найти друг друга. Собственно, выстраивать диалог в формате взрослый — взрослый так, чтобы и человек понимал, что он хочет работать в отрасли, был мотивирован и чтобы компании было интересно.

Данил Набиуллин, организатор смены

«Нефтегазовая школа молодых кадров» набирает актуальность среди HR-менеджеров отрасли — это те же самые кадровики, которые мониторят рынок труда. Совсем скоро организаторы запустят новую смену по запросу одной из нефтегазовых компаний.

Теги: приозерский район нефтегазовая школа молодые кадры
Лента новостей
Все новости