Сергей Перминов рассказал о роли карьерного форума в удержании молодежи в Ленобласти

Молодежный карьерный форум прошел в Ленинградской области. На площадке было представлено свыше 1 000 вакансий, стажировок и практик, а участники могли напрямую пообщаться с 30 крупнейшими работодателями и даже примерить на себя роль оператора БПЛА. По итогам мероприятия молодые люди ушли с конкретными предложениями по стажировкам и четким карьерным планом.

Сенатор РФ от Ленинградской области Сергей Перминов в беседе с ivbg.ru объяснил, насколько важно проводить такие мероприятия, почему кадровая политика «Команды 47» ориентирована на молодежь и помогут ли подобные форумы удержать молодые кадры в регионе.

В нашем динамичном регионе есть множество открытых карьерных траекторий, которые ждут своих героев. Для молодых людей такой форум – возможность познакомиться с профессиями, задать интересующие вопросы, попасть на практику или стажировку, чтобы проверить или зарекомендовать себя. Это прямая связь с будущим, которое рассматривают соискатели, – сказал Сергей Перминов.

По словам сенатора, регион нацелен на укрепление кадровой устойчивости и занятости молодежи внутри субъекта, а также на помощь в раскрытии потенциала на благо области. Для этого управленческая команда выстраивает прямой диалог с работодателями и проводит мероприятия, где каждый может испытать себя в разных ролях, найти работу по душе или понять, как улучшить резюме и востребованные компетенции.

Трудоустройство зачастую непросто в части осознания, что ждет на предприятии, и презентации компетенций работодателю, особенно для молодежи, не обладающей широким опытом. Через личные встречи на форуме эти вопросы нивелируются, позволяя сразу начать живое общение, обеспечивая консультации, а также обратную связь, важную и для нацпроекта «Кадры», – заключил Сергей Перминов.