Инженеры больших идей: в Петербурге прошла большая IT-конференция

Как новые технологии приходят на помощь и спасают жизни людей? Как рождаются идеи и определяются направления разработок, способных изменить мир? На IT-конференции «Импульс Т1» звучали самые разные вопросы. Спикеры делились с аудиторией своим опытом, например, историей создания гондолы воздушного шара, в котором путешественник Федор Конюхов пролетит через всю Россию.

И вот здесь началась работа уже двух команд, инженеров и дизайнеров, потому что инженеры проектируют всё, что связано с безопасностью, надежностью, моделируют, как его будет кидать во время шторма или во время вынужденной посадки, а задача дизайнера сделать так, чтобы ему там было удобно.

В первый день конференции состоялся хакатон. Это соревнование, на котором участники разрабатывают проект за ограниченное время. 43 команды создали программы для анализа нагрузки сотрудников предприятия и эффективного планирования. Айтишники группы «Гуси-лебеди» заняли третье место. Мы спросили их, какие впечатления оставил хакатон.

Мы весьма нестандартное решение выбрали. Как мне кажется, команда, которая заняла первое место, они совсем иначе подошли к продукту, который они сделали. Они очень удачно выбрали и стек, и вообще свое решение, и у них получилось. Было вообще приятно посмотреть на других коллег по цеху, возможно, с кем-то познакомиться, а с командой было просто приятно выйти из дома, собраться.

Александр Жук, разработчик, участник хакатона IT-конференции «Импульс Т1»

Минск, Ижевск, Нижний Новгород, Самара и Санкт-Петербург — в этом году конференция «Импульс Т1» собрала тысячи инженеров, ученых и разработчиков из России и Республики Беларусь, которые открыты к нестандартным и творческим решениям, а Москва завершит марафон полезных дискуссий и соревнований разработчиков.

Наша компания за последние два года выросла в два раза. Было очень важно поддержать наших сотрудников. Уже после того, как мы провели первый раз эту конференцию, мы поняли, что в данной конференции достаточно тесно. Мы привлекаем не только наших сотрудников, но и всю молодежь. У нас есть стратегическая задача по работе с молодежью, со студентами. Более того, мы привлекаем и школьников, проводим хакатоны и всевозможные лекции..

Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора Холдинга Т1 по персоналу

В холдинге делают упор на развитие молодых специалистов, например, проект Открытые школы дает возможность начинающим специалистам дообучиться нужным навыкам, а участников с лучшими результатами трудоустраивают в компанию.

Мы плотно работаем с молодыми дарованиями, со студентами. В этом году мы запустили «Т1 Дебют». Это инициатива, где мы больше трех тысяч человек со всей страны, прошедших многоуровневый онлайн-отбор, учили и 400 лучших из них привезли физически в лагерь и сделали недельный Т-интенсив в лагере. По-моему, 260 человек мы взяли на работу, естественно, большое число ребят было из Питера.

Алексей Фетисов, генеральный директор Холдинга Т1

С виду это обычный 3D-принтер, который на самом деле выполняет важную функцию в техническом обеспечении клиентов. Несколько часов, и нужная запчасть от техники ушедшей зарубежной фирмы готова. В месяц такой аппарат может воссоздать несколько сотен деталей, как правило, это такие шестеренки. И куда же без гуся, главного талисмана IT-компании.