Десятый международный форум труда проходит в Петербурге
Кадровый голод, самые востребованные профессии и профориентация молодежи традиционно остаются главными вопросами трудовой отрасли. Именно им уделили особое внимание участники форума на большом пленарном заседании.
Если говорить о кадровом прогнозе, то это примерно до 40-го года 30 тысяч человек ежегодно нам нужны на замещение кадровой потребности. Кто это? Конечно же, это и жители Ленинградской области, здесь вся политика и комитета по труду, и органы исполнительной власти Ленинградской области нацелены на то, чтобы где ты родился, был востребован и применим в своем районе, в своем населенном пункте. Здесь идет реформа в том числе профессионального образования.
Юлия Косарева, председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
По оценкам экспертов, дефицита кадров будет только усиливаться: в ближайшие шесть лет в экономику России необходимо вовлечь около 12 миллионов человек. В таких условиях особую роль играет подготовка специалистов, соответствующих требованиям работодателей, а также эффективная адаптация молодых кадров и помощь с трудоустройством ветеранов СВО. В этом вопросе у 47-го региона уже есть большой опыт
В целом мы вообще передовики, Ленинградская область, с точки зрения различных механизмов и инструментов. Мы, наверное, один из уникальных субъектов с точки зрения адресной поддержки участников СВО… Более 90 мер поддержки — и финансовых, и организационных. Например, такая мера поддержки, как трудоустройство участников СВО с инвалидностью — под них надо создавать технологичные места.
Юлия Косарева, председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Одну из дискуссий на форуме посвятили так называемым тревожным соискателям. В рамках круглого стола специалисты крупнейшей платформы для поиска работы и подбора персонала представили результаты ежегодного исследования. Выяснилось, что к категории тревожных относятся представители молодого поколения. Для них забота руководителя о благополучии сотрудников становится одним из ключевых факторов при трудоустройстве.
Отдельное внимание на форуме уделили вопросам охраны труда. Любая производственная деятельность связана с рисками, и ключевая задача работодателя — грамотно ими управлять. Больше о безопасности на рабочем месте можно было узнать на интерактивной выставке. Производители средств индивидуальной защиты представили современные решения, которые помогают снизить травматизм на предприятии.
Здесь все системы безопасности при работах на высоте. Это наше производство. Привязи, стропы — всё, что касается систем безопасности в производстве, при строительстве, то есть это большой очень спектр, большой ряд профессий на самом деле.
Евгений Буторин, специалист по продвижению систем безопасности при работе на высоте
Форум труда в очередной раз подтвердил: рынок занятости стремительно меняется, и отвечать на эти вызовы необходимо уже сегодня. Объединяя усилия государства, бизнеса и образовательных учреждений, участники площадки находят новые подходы к развитию кадрового потенциала. А итоги дискуссий и представленные практики помогут снизить дефицит специалистов и повысить качество трудовых ресурсов.
