Борис Чернышов предложил сократить рабочий день из-за жары
— Ну-ка, потрогай, есть у меня температура?
— Комнатная.
С тех пор как сантехник-лентяй Борщов А.Н. в легендарном советском фильме искал свидетелей его перегрева на работе, климат в мире заметно изменился. Даже Межправительственная группа экспертов ООН по изменению климата констатирует: растет глобальная температура. Печально, но факт.
Конечно, например, для Волгограда +34 в середине июля — это так, ничего особенного. Да и в Ростове-на-Дону +36 — и не такое бывало, скажут местные. Но когда в Ленобласти и Петербурге такие показатели, то северным людям, скажем прямо, тяжеловато и гулять, и загорать, и уж тем более работать.
В этом году в 47-м регионе и Северной столице так жарко пока еще не было, но лето в самом разгаре, сюрпризы с температурными перепадами не редкость… А тут еще работа, не у всех офисная и не всегда рядом с кондиционерами.
В Госдуме предложили: давайте-ка позаботимся о россиянах, и если жара нестерпимая, то пусть работают на час меньше. Правда, эксперты в такой инициативе не видят особого смысла. И вот почему.
На текущий момент в Трудовом кодексе действительно отсутствует какое-либо требование, обязывающее работодателя сократить рабочее время, но есть нормы СанПиНа, согласно которым установлены определенные температурные режимы в зависимости от вида работ. Если мы говорим о классических офисных работниках, у которых не сильно активная физическая нагрузка, то речь идет о температурной составляющей 22-24 градуса. Если в помещении температура превышает это значение, то у работодателя возникает обязанность обеспечить помещение системой кондиционирования, водой и так далее, то есть сделать условия, благоприятные для выполнения трудовых обязанностей. В Трудовом кодексе есть еще одна норма, позволяющая работнику отказаться от исполнения трудовых обязанностей в случае, если условия работы могут нанести вред его здоровью. В принципе, высокие температурные условия могут говорить о том, что такая ситуация может работнику нанести вред.
Валентина Яковлева, эксперт по трудовому праву
В прошлом году в Госдуме предлагали куда более масштабное предложение — ввести в России сиесту. Это очень удлиненный обеденный перерыв из-за жары в некоторых европейских государствах и странах Латинской Америки. Бывает, и по три часа отдыхаешь. Но где Испания с Италией и Грецией, а где — Россия, в которой такое климатическое ассорти в зависимости от регионов, что Крайний Север, например, может справедливо возмутиться, мол, эй вы там, на Черном море, не слишком ли мало работаете по сравнению с нами?
На самом деле если посмотреть вообще климатические ситуации, которые у нас в России происходят в разных регионах, северные регионы в том числе тоже могут быть подвержены серьезным перепадам температуры. Например, в Якутии может иногда температура доходить до 35 и выше. Да, это может длиться небольшой период времени, но резко континентальный климат характерен для всей территории России, и поэтому даже в северных регионах могут наблюдаться серьезные перепады температуры. Там людям наверняка тоже хочется, чтобы их условия труда соблюдались. С точки зрения неравенства в данном случае мы можем сказать, что на северных территориях может быть сокращен условно рабочий день, когда очень холодно, и тогда это несправедливо относительно тех, кто живет в более теплых условиях, поэтому, мне кажется, лучше отслеживать, чтобы у всех людей вне зависимости от территорий, от города, от компаний были одинаковые условия.
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад
А вообще любят в последнее время в России предлагать что-нибудь, да сократить. Вот и рабочую неделю не так давно предлагали сделать 36-часовой вместо 40-часовой, но объем выполняемой работы меньше не станет. Получается, что нагрузка на работника, который уйдет домой пораньше, увеличится. А тут еще сиесты по-русски или на худой конец уйти в прохладную тень не в шесть вечера, а в пять… Именно поэтому порой задаешься вопросом, не сезонный ли это популизм — предлагать в том числе в жару отдыхать побольше. Да и в Трудовом кодексе, как выясняется, уже имеются нормы СанПиНа, согласно которым подходишь к начальнику и говоришь: «Я без кондиционера сегодня работать не могу, за окном +40. А если начальник сопротивляется и работа и вовсе на открытом воздухе, то можно ему об аномальной жаре 2010 года напомнить, когда по стране из-за последствий зноя погибли более 50 тысяч человек. Не все на работе, конечно, но все-таки… В то же время медики напоминают: переоценивать свои силы против палящего солнца не надо.
Даже здоровым людям в жару, которые всё равно будут испытывать те же самые физиологические реакции, нужно помнить и обезопасить себя от воздействия жары и от плохого самочувствия. Нужно как можно меньше бывать на открытом воздухе при жаркой погоде, нужно прятаться от солнца, если вы, конечно, не хотите загореть. Но если вы вынуждены находиться на солнце, то минимизировать физическую нагрузку. Не забывать о том, что обязательно нужно пить жидкость, с собой даже на улицу брать бутылочку воды. И чтобы эта жидкость не была чрезмерной, несладкая, не кофе, не крепкий чай, потому что это тоже вредно. Избегать жирной пищи, калорийной пищи. Конечно, по возможности избегать курения, беречь себя, выполнять физическую нагрузку без солнца.
Ирина Боцва, заведующая терапевтическим отделением ГБУЗ «Ленинградская областная клиническая больница»
Пока работа в жару продолжается, а продажи питьевой воды на самом пике, пришла новость из-за рубежа. Исследователи из Университета Мэриленда спрогнозировали климатическую обстановку на 60 лет вперед. Внимание, спойлер: прохладнее не станет. К 2080 году Москва якобы приблизится по климату к Краснодару, а Мурманск — к Петербургу. Жаль, не спрогнозировали, сколько часов к концу 21 века будет длиться рабочий день.
