«Удалёнка» подтвердила способность человека работать автономно и делать своё дело без ущерба для организаций

Специалисты уверены - всё постепенно стабилизируется. Число граждан, обратившихся в Центр занятости в поисках работы, по сравнению с прошлым годом сократилось на треть. И главное - предприятия довольно быстро перестроились на новый формат. 

На сегодняшний момент все адаптировались по сравнению с началом пандемии. Когда не было удалённой работы, когда работодатель вынужденно отправлял всех сотрудников в отпуск за свой счёт – без сохранения заработанной платы. Сейчас многие перешли на удалённую работу и чередование удалённой работы – два дня в офисе, три на удалённой. Обращение и жалобы на эту тему в инспекцию не поступали.

Марина Андреева, заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в СанктПетербурге

Представители госинспекции труда периодически устраивают проверки на предприятиях. В прошлом году выявлено 11 тысяч нарушений, - большинство касались несоблюдения охраны труда и невыплаты заработанной платы.

Добавим, сейчас многие предприятия перевели своих сотрудников на "удалёнку". Доля таких работников составляет минимум 30%.

И радостная новость для родителей. Детский локдаун в Петербурге отменят уже с понедельника, 14 февраля.