В Ленобласти более 500 человек предпенсионного возраста обучились новым профессиям
В понедельник, 17 февраля, работодатели региона обсудили опыт и перспективы обучения сотрудников предпенсионного возраста в рамках НЕконференции «Больше опыта в 47-м!». Мероприятие было организовано комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области в рамках деловой программы IV Открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы».
По информации губернатора и правительства 47 региона, служба занятости обучает граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", начиная с 2019 года.
"С начала реализации проекта обучаться были направлены 523 человека по 52 программам, с отрывом и без отрыва от производства".
пресс-служба губернатора и правительства Ленинградской области
По словам председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Аллы Астратовой, в текущем году были внесены изменения в категорию обучающихся— "теперь это граждане в возрасте 50 лет и старше". Кроме того, она подчеркнула и другие нововведения.
"При обучении с проживанием и проездом им будут возмещаться расходы, а также суточные. Незанятым гражданам, не получающим пенсию, будет выплачена стипендия. При этом работодатели могут на обучение данной категории граждан получить субсидию".
Алла Астратова, председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Отмечается, что в топ программ, по которым обучилось наибольшее число граждан старшего возраста, вошли такие направления как: стресс-менеджмент, наставничество на производстве и знание охраны труда.
Добавим, что в текущем году Биржа труда также реализует обучение в рамках еще одного федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".
Фото: lenobl.ru
