Александр Конфисахор: "Когда люди на одной и той же должности находятся десятилетиями, то ожидать от них изменений или улучшений не приходится"
29 октября 2019 года, 18:14

Александр Конфисахор: "Когда люди на одной и той же должности находятся десятилетиями, то ожидать от них изменений или улучшений не приходится"

В муниципальные органы власти Ленобласти пришло много новых людей почти без опыта работы в политике.

В сентябре в Ленинградской области прошли муниципальные выборы, стали формироваться новые органы власти. Пришло достаточно много новых людей, которые практически не имеют опыта политической работы и зачастую не знают о ее специфике.

В этом есть как плюсы, так и минусы. В качестве плюса отмечу следующее. Всегда, когда человек приходит в новую сферу деятельности, он по-новому смотрит на проблемы и может предложить какие-то пути их решения. У таких людей, как правило, не замылен глаз, и их предыдущий опыт никоим образом не соотносится с нынешним видом деятельности.

Ясно, что такие люди могут совершить ошибки, и не всех их шаги будут поддерживаться. Но здесь есть еще один плюс. Дело в том, что в нашем обществе есть достаточно большой запрос на изменения, на то, чтобы увидеть новых людей, которые уже выросли в той системе, в которой мы находимся. Не стоит бояться ничего нового, потому что любая смена деятельности, как правило, приводит к тому, что результат работы людей только улучшается.

Когда люди на одной и той же должности находятся десятилетиями, то ожидать от них каких-то изменений или улучшений не приходится. Они привыкают жить в определенно канве, работать по имеющимся алгоритмам. Но время идет быстро, все стремительно меняется, и те алгоритмы, которые работали еще 10-15 лет назад, в настоящее время работать перестают.

Такая ротация должна проходить везде, кроме, может быть, буквально двух сфер деятельности. Это творчество — человек может всю жизнь творить, и это не значит, что ему нужно переходить в другую сферу — и наука, потому что чем дальше и глубже человек работает в своей научной сфере, тем больше и лучше он в ней разбирается.

Такая система с ротацией кадров должна проходить всегда и везде. И то, что мы видим достаточно много новых людей, молодых людей, у которых свое мировоззрение и видение проблемы, а также средств разрешения этой проблемы — это будет только на пользу всем. Потому что они функционируют не в безвоздушном пространстве — понятно, что есть специалисты, которые смогут подсказать что-то и подкорректировать, а также помогут избежать серьезных ошибок. Ротация и изменения — это всегда улучшение и продвижение.