Волховское предприятие стало лауреатом всероссийского конкурса
Об этом стало известно на днях из открытых источников, когда были подведены итоги конкурса. Организатором выступила Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья. Цель конкурса – внедрение и популяризация программ здоровья и благополучия людей в рамках стратегий устойчивого развития и прогрессивных ESG-практик.
«Предприятия-лидеры не только не сократили социальные инвестиции, но демонстрируют развитие программ, формируя новые тренды в области управления здоровьем и благополучием сотрудников, создавая здоровьесберегающую среду», – отметила председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья Елена Александровна Трубникова.
Жюри конкурса отметило, что корпоративная программа защиты здоровья, действующая в ФосАгро (предприятие из Волхова входит в эту Группу), включает в себя предоставление медицинских услуг по программе ДМС, в том числе плановых диспансеризаций, организацию оздоровительного отдыха работников и членов их семей, создание условий для занятий спортом. Пенсионеры и работники предпенсионного возраста могут отдыхать в санаториях на ежегодной основе. Значительное внимание уделяется развитию физической культуры. Построены и работают спортивные комплексы. Неизменно высокое внимание уделяется укреплению промышленной безопасности.
Всего на оценку жюри Группой компаний было представлено 5 проектов, посвященных психологической поддержке работников, развитию спортивной и оздоровительной культуры, организации пространства для отдыха. Наиболее высокую оценку жюри получил проект Волховского производственного комплекса в номинации «Развитие оздоровительной культуры».
«Когда началось масштабное развитие Волховского предприятия, количество сотрудников увеличилось практически вдвое. А значит и запрос на предоставление полисов ДМС, потребность в санаторно-курортном лечении, нагрузка на корпоративную спортивную инфраструктуру – выросли пропорционально. Мы все организовали так, чтобы сотрудники и члены их семей были включены в корпоративную программу защиты здоровья и обеспечены всеми льготами и гарантиями», – прокомментировала начальник отдела по социальной политике предприятия Ирина Кравченко.
