В музее «Дорога жизни» состоялось закрытие трудового сезона школьного отряда «РКС-Энерго»
Через несколько дней Давид пойдет в 9 класс. Лето юноша провел с пользой и весь август посвятил участию в смене трудового отряда школьников. Ежегодно мероприятие становится уникальной возможностью для подростков попробовать себя в новом деле.
Я в основном сидел в кабинете, сканировал документы, работал с таблицами, убирался в архиве, архивные папки сканировал, наверное, как и многие, в первую очередь за деньгами пришел.
Давид Есоян, участник ТОШ-2026
И действительно, в отряде всё как на взрослой работе: школьников официально трудоустраивают, смена длится четыре часа, а в конце месяца сотрудники получают зарплату. Проект проводится уже четвертый сезон, и за это время в нем приняли участие 142 подростка, семеро из них возвращаются в отряд уже третий раз, как, например, Вероника.
Допустим, если даже идти на юридическое учиться, то это мне пригодится, так как я работала с документами, и есть опыт, так что потом также можно будет устроиться в «РКС-Энерго» работать.
Вероника Киселёва, участница ТОШ-2026
«РКС-Энерго» выступает гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Ленинградской области. Для компании важен вопрос подготовки молодых кадров. Поэтому во время смены школьники работают в районных отделениях, знакомятся с документооборотом, узнают об интеллектуальных системах учета электроэнергии, а также участвуют в социальных и патриотических акциях.
У нас специалисты финансового профиля, юридического профиля, у нас очень сильный технический блок интеллектуальной системы учета электроэнергии, основы нашей деятельности, и, конечно, в этом году для школьников мы добавили практические занятия по электромонтажу бытовых розеток, выключателей. Конечно, сначала основы, базовые знания электробезопасности, а потом уже непосредственно работа с монтажом.
Бислан Гайрабеков, генеральный директор ООО «РКС-Энерго»
47-й регион активно поддерживает молодых специалистов. Для старшеклассников большим преимуществом является наличие официальной трудовой книжки: с ней для них открываются двери во многие компании Ленобласти.
Для нас, конечно, такой работодатель, как «РКС-Энерго», — это флагманский работодатель, который выстраивает для Ленинградской области правильную систему профориентации подростков для дальнейшего трудоустройства со школы до техникума и до вуза.
Ольга Юргенсон, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Трудовой отряд школьников за несколько лет существования уже показал блестящие результаты. Например, вчерашние школьники, выпускники первых смен, уже трудятся на предприятиях Кировского района. Желание строить карьеру на родной земле всецело поддерживается местной администрацией.
Мы очень надеемся, что все ребята. которые проходят в трудовом лагере обучение, в последующем вернутся на кировскую землю и будут трудиться у нас, мы очень ждем этого и знаем, что так и будет.
Алексей Мендунен, первый заместитель главы администрации Кировского муниципального района
В перспективном будущем кировской молодежи уверен и глава администрации муниципального образования города Шлиссельбурга. Александр Маслаков отметил, что желание подростков попробовать себя во взрослой профессии — это ответственный и смелый шаг.
На самом деле ребята выбрали правильный путь, компания «РКС-Энерго» — это стабильная, сильная и развивающаяся компания, тем более руководители и команда очень приветствуют поддержку молодежи и их развитие и обучение.
Александр Маслаков, глава администрации муниципального образования города Шлиссельбурга
Более того, в период обучения школьники не только эффективно выполняли поставленные рабочие задачи, но и приняли участие в благотворительной акции. За месяц смены участники добровольно собрали более 95 тысяч рублей из своих зарплат. Эти деньги пойдут волонтерам, помогающим бойцам в зоне проведения СВО.
