Россияне назвали лучший возраст для смены профессии

Самым подходящим возрастом для начала карьеры в новой сфере 42% респондентов считают период от 30 до 39 лет. Еще 19% назвали возраст от 25 до 29 лет, а 18% полагают, что менять профессиональное направление наиболее реалистично в 40–49 лет.

Начать карьеру заново в возрасте от 50 до 59 лет считают возможным 9% участников исследования. Варианты «до 25 лет» и «60 лет и старше» выбрали 7% и 6% респондентов соответственно.

Среди участников исследования, которым задали вопрос об опыте профессиональных перемен после 40 лет, 46% рассказали, что уже меняли профессию или строили карьеру заново. У 54% опрошенных такого опыта не было.

53% опрошенных россиян точно готовы к смене профессии в случае неудовлетворенности текущей карьерой. Еще 26% участников исследования также скорее склонны к переменам.  Не уверены в кардинальных решениях 14%, а скорее или точно не готовы менять карьеру 7%.

На фоне готовности россиян к профессиональным переменам Одноклассники фиксируют рост интереса к авторскому контенту: пользователи все чаще рассматривают ведение тематических блогов как способ самореализации и дополнительного заработка. В частности, на платформе набирают популярность тематики «Сад и огород», «Дом, квартира и ремонт», «Отдых и туризм» и другие практичные направления. В ОК отмечают, что профессиональные перемены после 40 лет становятся все более распространенным сценарием, и ведение тематических блогов может быть одним из понятных способов развивать новые навыки и пробовать себя в новой роли.

После 40 лет респонденты более решительны. Так, к смене профессии в случае неудовлетворенности готовы 58% опрошенных, а 31% отметили, что скорее готовы к серьезным переменам. 

Главным приоритетом при смене профессии после 40 лет россияне называют стабильный доход и финансовую безопасность — этот вариант выбрали 59% ответивших. Гибкий график и баланс между работой и личной жизнью важны для 16%, интерес к задачам и смысл работы — для 14%.

Возможность учиться и получать новые навыки отметили 6%, признание, статус и карьерный рост — 2%. Другие факторы назвали 4% респондентов.

Ключевым ресурсом для профессиональных перемен россияне считают наличие гарантированной вакансии или предложения от работодателя — такой ответ дали 60% опрошенных. Финансовая подушка на три-шесть месяцев необходима 49%, а доступ к обучению или переквалификации — 46%.

Поддержка семьи и близких важна для 32% респондентов, четкий пошаговый план перехода — для 27%.