Более половины россиян хотят сменить работу

— Хотите сменить свою работу? 
— Было бы неплохо. 
— А почему, что не нравится?
— В последнее время стали ужесточать требования, стали больше требовать. Хотя, с другой стороны, не знаю, может, это повсеместно.

— Работаете?
— Да.
— А хотели бы сменить работу?
— Нет.
— Почему? 
— Да.

— Хотела бы. 
— А почему? 
— Потому что магазин закрывается.

— Прекрасная работа! Хорошая работа!
— А что в ней нравится?
— Вы знаете, а всё нравится.

Работать там, где сейчас работается, или поискать что-то другое? Рекрутинговая компания Get experts сообщает: в России опросили более двух тысяч работодателей и почти 3,5 тысячи работников из разных отраслей, и выяснилось, что 54% россиян хотят сменить работу. Причем 57% из тех, кто желает уволиться, заявили, что они недовольны своей зарплатой, 35% не видят возможности для карьерного роста, а 22% испытывают стресс.

Мы знаем, что самые стабильные сотрудники — это квалифицированные рабочие. В среднем они меняют работу один раз в четыре года. У микробиологов, у аудиторов средний срок службы на одном месте составляет примерно тоже около четырех лет. На третьем месте технологи. Чаще других место работы меняют торговые представители. Там средний срок работы на одного работодателя составляет 2,7 года. Менеджеры по туризму и специалисты по продажам — 2,6 года, менеджеры по рекламе — 2,5 года.

Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob

Что касается стрессов на работе и токсичного начальства, то эксперты заявляют, что не стоит спешить со сменой деятельности, особенно если она по душе, а начальник — не очень. Все-таки зачастую проблемы кроются в нас самих, и порой не будет лишним сходить к психологу, который поможет, что называется, зрить в корень.

Убегая из отношений с коллегами, убегая от руководителя, вы найдете себе еще худшее отношение или похожие истории. Важно понять, что конкретно, изменить эту ситуацию, и после этого и ситуация на работе может измениться.

Анастасия Вертинская, клинический психолог

Примечательно и то, что еще осенью прошлого года аналитики группы «Ренессанс страхование» и центра «Зарплаты.ру» провели свой опрос, в результате которого выяснилось, что больше половины работников уверены: после увольнения начальника они начнут чувствовать себя лучше. И таких респондентов оказалось тоже 54%.